Mamable編集部より
育児と仕事を両立したいママにとって、イマジン・グローバル・ケアは革新的な健康食品の開発に取り組み、残業削減を推進している点が魅力です。育児支援制度は具体的には明示されていませんが、働きやすさの追求と社会貢献を両立した環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
イマジン・グローバル・ケア株式会社は2006年設立。東京大学との共同研究で開発した健康食「ブロリコ」を中心に、革新的な研究技術で世界中の健康に貢献することを目指しています。国内外に事業展開を進めています。
働き方としてWEBマーケターやカスタマーサクセスなどの職種があり、残業削減にも取り組んでいます。また、社員の健康を考え通信で多くのお客様の支援を行い、健康食「ブロリコ」を提供しています。社会的意義の高い事業が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | イマジン・グローバル・ケア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒106-0032 東京都港区六本木3丁目16番12号 六本木KSビル8F |
| 電話番号 | 03-5549-2814 |
| WebサイトURL | https://www.imagine-gc.com/ |
| 設立年 | 2006 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
イマジン・グローバル・ケア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
