内田洋行
Mamable編集部より
内田洋行はICTと空間設計という2つの面から教育・オフィス環境づくりを進め、子育て世代にも安心できる地域活性化や教育支援を広げています。長い歴史の中で培われた確かな技術力と社会貢献への意欲は、ママにとっても魅力的な職場環境の可能性が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
内田洋行は1910年創業の情報通信業の老舗企業で、東京都新宿区に本社があります。ICTと空間の両面から学校教育やオフィスの環境整備を支え、新たな付加価値の提供に取り組んでいます。
同社は「象く場」「学ぶ場」を創ることを通じて、顧客の多様なニーズに応えています。ICT基盤を活用し、2030年のビジョン実現に向けたオフィス改革プロジェクト『Z-SQUARE』や新しいハブ機能『Z-HUB』の立ち上げも進めています。
地域活性化や教育支援にも注力し、例えば2022年度は複数の学校で教育支援プログラムを展開。地域の図書館や木育施設の設立を支援し、子どもたちの学びと子育てに寄与しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 内田洋行 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都新宿区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.uchida.co.jp/ |
| 設立年 | 1910 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
内田洋行の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
