Mamable編集部より
NTTデータ・ウィズは設立間もないものの、IT×BPO×AIを活用し業務の効率化と質の向上に努めています。女性比率や具体的な子育て支援制度の情報は公開されていませんが、柔軟な働き方についての明言はないため、まずは直接問い合わせて確認されることをおすすめします。技術力を生かし、長く働ける職場環境づくりへの期待が高まります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,700 名
i福利厚生のポイント
株式会社NTTデータ・ウィズは、2025年に設立された新しい企業で、ITとBPO、AI/RPAを融合し、お客様の業務プロセス最適化と業務効率の最大化を目指しています。東京都江東区の豊洲センタービルに本社を構え、約3,700名の社員が活躍しています。
同社は多様なBPOセンターを全国に持ち、充実したビジネスプロセスサービスを提供。AIやRPAの導入による業務改善により、クリエイティブで付加価値の高い仕事へシフトする取り組みを進めています。新たなサービスも積極的にリリースし、業界特化型ソリューションの展開に注力しています。
NTTデータ・ウィズは企業理念として「人とテクノロジーの力で豊かな社会を構築する」ことを掲げ、進化し続ける情熱を持ちながら変化を楽しむ風土を大切にしています。企業主導型保育園提携や時短勤務制度等については明記がなく、働き方の詳細情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 業種 | IT・BPO・AI/RPAサービス |
| 住所 |
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 電話番号 | 03-5546-0868 |
| WebサイトURL | https://www.nttdata-with.com/ |
| 設立年 | 2025 |
| 社員数 | 3,700名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NTTデータ・ウィズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
