Mamable編集部より
東京児童協会は、約90年の歴史を誇り、『大きなおうち』という家庭的な環境づくりを目指しています。子どもの自主性を大切にし、遊びを通じて夢や思いやりを育む保育は、子育て中のママに安心感を与えます。身近な地域で子どもと共に成長できる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東京児童協会は、1930年設立の歴史ある児童福祉・保育園運営団体です。東京都江東区に拠点を置き、24の認可保育園や認定こども園を運営。家庭的で子ども一人ひとりの自主性を大切にした保育を提供しています。
「大きなおうち」を理念に掲げ、子どもたちの生きる力や思いやり、夢を育む保育を実践。地域と共に歩み、創造力を伸ばすためのアトリエやARを取り入れた保育園もあり、多様な体験を通じた教育に力を入れています。
東京児童協会は児童福祉と教育保育に約90年貢献し、職員・子ども・地域が『家族』として支え合う文化を育んでいます。具体的な子育て支援制度や労働環境の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東京児童協会 |
|---|---|
| 業種 | 児童福祉・保育園運営 |
| 住所 |
東京都江東区南砂6-8-3 |
| 電話番号 | 333141-0021 |
| WebサイトURL | https://tokyojidokyokai.com/ |
| 設立年 | 1930 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東京児童協会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
