SGムービング株式会社
Mamable編集部より
SGムービングは女性社員が多く、育児支援制度「プラチナくるみん」の特例認定を受けているため、ママが仕事と育児を両立しやすい職場です。相談しやすい風土やワークライフバランスの整備がされており、安心して長く働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 530 名
i福利厚生のポイント
SGムービング株式会社は東京都江東区に本社を置き、一般貨物運送や電気工事、産業廃棄物収集運搬など多岐にわたる事業を展開しています。従業員数は530名で、女性の割合は約79.8％と高く、育児と仕事の両立を支援する「プラチナくるみん」の特例認定を受けています。
同社では「輸送＋α」の付加価値をテーマに、単なる運送を超えたサービス提供を目指しています。家電リサイクルや静脈物流を含む循環型社会の実現に貢献し、EVトラックの導入など環境負荷軽減にも力を入れています。
社員の声によると、先輩や上司への相談もしやすく、ワークライフバランスも整い、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。大型商業施設の物流など多彩な業務を通じて成長できる職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SGムービング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 一般貨物自動車運送業、電気工事業、産業廃棄物収集運搬業等 |
| 住所 |
東京都江東区 |
| 電話番号 | 0570056006 |
| WebサイトURL | https://www.sagawa-mov.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 530名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SGムービング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
