Mamable編集部より
ネグロス電工は家庭と仕事の両立が可能な職場環境が特徴です。週末と祝日がしっかり休める完全週休2日制に加え、育児短時間勤務制度や産前産後休暇が整っているため、子育て中のママも無理なく長く働き続けられます。福利厚生が充実し、賞与6か月分の実績も安心材料です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,570 名
i福利厚生のポイント
ネグロス電工株式会社は1947年創業の電設資材メーカーで、駅やビル、学校、病院など多様な建築物に使われるケーブルラックのトップメーカーです。東京都江東区に本社を構え、従業員は約1,570名。社会インフラを陰ながら支え、安全で安心な商品の提供に努めています。
働き方面では完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日127日(2025年度予定)で、育児短時間勤務や産前産後休業、母性健康管理休暇、子の看護等休暇など育児支援制度が充実。育児休業や介護休業といった制度も整っています。平均残業時間は月10.7時間と比較的少なめです。
福利厚生には各種社会保険完備、退職金制度、社宅寮制度、人間ドック補助金、資格取得支援、社内表彰、クラブ活動などがあり、家庭と仕事の両立を支える安心の環境が整っています。昇給は年1回、2024年度賞与実績は6か月分と充実している点も魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ネグロス電工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電設資材メーカー |
| 住所 |
〒136-0071 東京都江東区亀戸2-40-1 |
| 電話番号 | 03-5858-6325 |
| WebサイトURL | https://www.negurosu.co.jp/ |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | 1,570名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ネグロス電工株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



