Mamable編集部より
株式会社大和証券ビジネスセンターは子育てママが安心して働ける環境が整っています。転居を伴う異動がなく、育児休職や時短勤務の利用がしやすいほか、保育施設費用の補助なども利用可能です。残業の有無は不明ですが、連続した長期休暇が取得しやすく、仕事と子育てを両立したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社大和証券ビジネスセンターは、1988年設立、東京都江東区に本社を構え、大和証券グループ本社の100%子会社として国内最高水準のバックオフィスサービスを提供しています。女性活躍や多様性を尊重し、DXを積極活用して業務改善に取り組んでいます。
育児支援制度は法定を超える水準で充実しており、育児休職や短時間勤務、保育施設費用補助、妊婦エスコート休暇、キッズセレモニー休暇、ファミリーデイ休暇など多彩な休暇制度が整っています。厚生労働大臣からはプラチナくるみん認定を受けています。
勤務は東京都江東区で転居を伴う異動がなく、月給は第二新卒実績で約27万円~29万円。完全週休2日制(土日)、祝日、長期連続休暇もあり、有給休暇は17~23日。通勤手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社大和証券ビジネスセンター |
|---|---|
| 業種 | 不明 |
| 住所 |
〒135-0016 東京都江東区東陽二丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5633-6100 |
| WebサイトURL | https://www.daiwa-grp.jp/dsc/about |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社大和証券ビジネスセンターの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



