Mamable編集部より
子育てと仕事を両立されるママに向けて、ぎょうせいは安定した老舗企業でありながら、地域の課題解決に挑戦し続ける姿勢が魅力です。具体的な子育て支援制度の情報はみられませんが、長い歴史と信頼に基づく仕事環境は安心感があります。気になる方は求人情報や問い合わせ窓口で詳細を確認されることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 718 名
i福利厚生のポイント
株式会社ぎょうせいは、総合出版をはじめデジタルコンテンツサービスや法令・例規、企業法務サービス、地方公共団体情報システム、地域創生・地域活性化など多角的に事業を展開しています。創業は1893年と長く、130年以上の歴史があります。
東京都江東区新木場に本社を置き、社員数は718名（契約社員等165名含む）です。2015年にプライバシーマークの認証を取得しており、情報セキュリティにも配慮しています。全国の市区町村との取引実績があり、地方自治や法令に強みを持っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ぎょうせい |
|---|---|
| 業種 | 総合出版・デジタルコンテンツサービス・法令・例規・企業法務サービス・地方公共団体情報システム・地域創生・地域活性化 |
| 住所 |
東京都江東区新木場 |
| 電話番号 | 1010001100425 |
| WebサイトURL | https://gyosei.jp/ |
| 設立年 | 1974 |
| 社員数 | 718名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ぎょうせいの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
