Mamable編集部より
オリックス株式会社は多様な事業を全球的に展開し、社会的な意義を大切にする企業です。ママにやさしい制度の情報は公開されていませんが、社員を尊重する文化が根付いています。就業環境やキャリア情報は公式ページで丁寧に案内されており、安心して問い合わせができます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
オリックス株式会社は、1964年に設立され、金融や環境エネルギー、自動車関連、不動産関連など多岐にわたる事業を国内外30か国・地域で展開しています。社会に価値を提供し続けることを目的としています。
同社は“未来をひらくインパクト”を生み出すことを目標に掲げ、従業員を大切にし、企業の存在意義を重視する文化を持っています。社員同士の協力やコミュニケーションを大切にする姿勢が特徴です。
育児支援や働き方の制度については具体的な情報が公開されていませんが、採用情報や会社の詳細は公式ウェブサイトおよびリクルートページで確認できます。問い合わせは電話やウェブフォームで可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融・投資・環境エネルギー・自動車関連・不動産関連・事業投資・コンセッション・銀行・生命保険等 |
| 住所 |
東京都港区浜松町2-4-1 |
| 電話番号 | 0120232711 |
| WebサイトURL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 設立年 | 1964 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
オリックス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
