さくら情報システム株式会社
Mamable編集部より
さくら情報システムは育児支援の休暇制度が充実し、フレックスタイム制を活用して仕事と家庭の両立がしやすい点が特徴です。セキュリティやDX認定など信頼の技術基盤があり、安定した環境でママも安心して長く働ける会社としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,190 名
i福利厚生のポイント
さくら情報システム株式会社は1972年設立、東京都に本社を置き、約1,190名の社員が働く情報サービス業の企業です。三井住友銀行およびSMBCグループ関連の基幹システム構築・運用に強みを持ち、高度な情報セキュリティ認証(ISMS、プライバシーマーク等)を複数取得、安心して働ける環境が整っています。
働き方制度としてフレックスタイム制(9:00~17:30)を導入。育児支援としてイクメン休暇や孫イク休暇があり、男女共同参画や家庭との両立を後押ししています。年間休日は125日で、完全週休2日制の土日祝休みを基本とし、ホリデーナイン休暇やスマイル休暇など、有給取得推奨のユニークな取り組みもあります。
採用ではキャリア採用、新卒採用、障がい者採用を積極的に実施。システムエンジニアをはじめERPコンサルタントやインフラエンジニア、営業、コーポレート部門など多様な職種で経験や志向に応じた働き方が選べます。チーム協力を重んじ、新技術を活かしながら安定成長を目指す社風も魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | さくら情報システム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 1,190名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
さくら情報システム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



