Mamable編集部より
IQVIAジャパンはママ向けの制度や認定に関する情報は明示されていませんが、医療業界の変革を支える企業として安定した基盤が魅力。子育て中の方が働きやすい具体的な制度情報は少ないため、興味があれば詳細の問い合わせをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,922 名
i福利厚生のポイント
IQVIAジャパンはライフサイエンス業界に特化し、20年以上にわたりCSO事業を国内で先駆けて展開しています。医療の高度化と業績拡大を目指す企業を支援し、医療制度の持続可能性にも取り組んでいます。
社員数は約5,900名（2025年4月時点）で、本社は東京都港区高輪にあります。採用情報や事業内容は公式サイトで公開され、医療分野の情報提供と市場データのサービスも行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | IQVIAジャパン |
|---|---|
| 業種 | ライフサイエンス |
| 住所 |
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル |
| 電話番号 | 03-6859-9500 |
| WebサイトURL | https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | 5,922名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
IQVIAジャパンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
