Mamable編集部より
JTは社員の心の豊かさを育てる文化支援活動が特徴的で、将棋や多様な文化イベントを通じて、仕事と趣味の両立がしやすい職場環境を提供しています。福利厚生や働き方の具体的な制度の情報は公表されていませんが、社員間の信頼関係を大切にし、心の余裕を持って働ける姿勢が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
日本たばこ産業株式会社(JT)は、東京都港区芝公園に本社を置き、たばこ・医薬・加工食品の分野で多彩な事業を展開しています。社内では将棋大会の主催や文化支援活動が活発で、社員の趣味や個性を尊重し、心の豊かさを育む環境づくりを目指している点が特徴です。
JTグループは、新卒およびキャリア採用に積極的で、研究開発や営業、税務、法務など多様な職種での採用を行っています。心の余裕を大切にする職場環境づくりを掲げ、仲間同士の信頼関係を重視しています。
公式サイトでは、JTの企業理念や経営方針、グループの歴史のほか、文化支援活動や社員が参加できる様々なイベントを紹介。将棋をはじめとした文化的な取り組みが継続的に行われており、働く人が趣味や興味を通じて交流できる場があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本たばこ産業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | たばこ・医薬・加工食品 |
| 住所 |
東京都港区芝公園4-1-1 |
| 電話番号 | 03-6636-2914 |
| WebサイトURL | https://www.jti.co.jp/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本たばこ産業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



