Mamable編集部より
株式会社テプシステムズは、健康経営認定を継続し、テレワークを実施するなど、働く親に配慮した職場環境づくりを推進しています。安定した電力インフラをICT技術で支える企業で、変化をチャンスと捉え前向きに働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社テプシステムズは、東京都に拠点を置く電力システム分野の企業です。電力業界の変化に対応すべく、ICT技術で安定的な電力供給を支えています。健康経営優良法人の認定を8年連続で受けていることも信頼の証です。
働き方としてはライフワークバランスを重視し、テレワークを導入しています。また柔軟なコミュニケーションが推奨されており、社員どうしが協力しやすい職場環境づくりに努めています。
採用では新入社員やトレーナーの募集があり、同社の成長とインフラ支援に共感できる仲間を求めています。母親や子育て支援の具体的な制度情報は掲載されていませんが、安定と成長に期待できる環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社テプシステムズ |
|---|---|
| 業種 | 電力システム |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 666047794103 |
| WebサイトURL | https://www.tepsys.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社テプシステムズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
