株式会社テレコメディア
Mamable編集部より
テレコメディアは育児と仕事を両立したいママにうれしい制度が充実。テレワークや時短勤務だけでなく、保育料補助や子の看護休暇もあり、安心して子育てに向き合いながら働けます。専門部署がスタッフのケアを担当し、社員同士の交流イベントも多いため、孤立しづらく温かい職場環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,200 名
i福利厚生のポイント
株式会社テレコメディアは通信サービス業界で1981年に設立され、東京都豊島区高田に本社を構えています。従業員は約1200名で、テレワーク制度やフレックスタイム制度、時差出勤、時短勤務制度など多様な働き方を推進しており、育児や介護に配慮した休暇や勤務時間短縮制度も整っています。
同社は厚生労働省のくるみん認定、えるぼし認定、東京都健康経営優良法人認定を取得し、従業員の健康や働きやすさに取り組んでいます。専門部隊によるスタッフケアや通勤社員感謝祭、交流イベントの開催など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
育児支援には育児休業制度、育児勤務時間短縮制度、保育料補助、子の看護休暇があり、メンタルケアとしてカウンセリング制度や交流イベントも整備。福利厚生では社員持株会や健康診断、人間ドック、ランチ補助など、長く安心して働ける環境が用意されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社テレコメディア |
|---|---|
| 業種 | 通信サービス |
| 住所 |
東京都豊島区高田3-37-10 |
| 電話番号 | 03-5952-2000 |
| WebサイトURL | https://www.telecomedia.co.jp/ |
| 設立年 | 1981 |
| 社員数 | 1,200名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社テレコメディアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



