Mamable編集部より
東電設計は東京電力グループの技術基盤に支えられ、専門性の高い技術者が多く活躍しています。健康経営を積極的に推進し、社員の心身の健康を大切にしている点が安心材料です。ママが働きやすい環境についての具体的な制度情報はありませんが、企業としての安定感と健康への取り組みが評価できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 943 名
i福利厚生のポイント
東電設計株式会社は1960年創立の東京電力グループの一員で、土木・建築・電気・機械設備分野の設計から監理までを一貫して手がける技術力の高いコンサルティング会社です。国内外でエネルギー関連やインフラ事業に貢献しています。
同社は『健康経営宣言』を掲げ、代表取締役社長を健康経営推進責任者に置き、産業医や健康保険組合と連携して社員の心身の健康維持に注力。健康管理室が中心となり、やりがいを持って働ける環境づくりを進めています。
東電設計では蓄電池設置やZEB（ゼロエネルギービル）推進など省エネや環境に配慮した建築設計に取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。所在地は東京都江東区東雲にあり、現在943名の従業員を擁しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東電設計株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 土木・建築・電気・通信・コンサルティング |
| 住所 |
〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア 9F |
| 電話番号 | 03-6372-5111 |
| WebサイトURL | https://www.tepsco.co.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | 943名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東電設計株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
