Mamable編集部より
クラブツーリズムは、旅行業界で長年の実績を持ち、地域の多様な拠点からお客様に旅の感動を届けています。女性比率や具体的な育児支援制度の開示はありませんが、社員数も多く安定した基盤を持つため、安心して働ける環境と感じられます。ママとしては、通勤しやすい豊洲の本社所在地もポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,261 名
i福利厚生のポイント
クラブツーリズム株式会社は1996年に設立され、東京都江東区豊洲に本社を構える旅行業の大手企業です。全国に複数の拠点を持ち、社員数は1261名（2025年4月1日時点）と安定した規模で運営されています。
主な事業内容は国内外の旅行業務のほか、各種イベントの企画・制作・実施、カルチャーセンターの運営、書籍出版や損害保険代理業、そのほか生活サポートサービスにまで広がっています。旅を通じて笑顔と感動を届ける企業として挑戦を続けています。
代表取締役社長の酒井博氏はマーケティング本部長も兼任しており、社員とともに旅の力を信じ、より良いサービス提供に努めています。ただし、子育て支援制度や働き方改革に関する具体的な制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | クラブツーリズム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 旅行業 |
| 住所 |
〒135-0061 東京都江東区豊洲五丁目6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
| 電話番号 | 050-3644-4395 |
| WebサイトURL | https://www.club-tourism.co.jp/jpn/ |
| 設立年 | 1996 |
| 社員数 | 1,261名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
クラブツーリズム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
