Mamable編集部より
ユニアデックス株式会社は、ICTインフラの専門知識を活かし、お客様と共に成長を目指す企業です。具体的な育児支援制度の情報は公開されていないものの、安定した大規模企業であることや多様な採用実績から、長く働きやすい職場環境が期待できます。ママ世代のキャリア形成も応援する姿勢がうかがえ、今後の情報公開に注目です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,736 名
i福利厚生のポイント
ユニアデックス株式会社は、1997年に設立され、東京都江東区豊洲に本社を置くICTインフラトータルサービス企業です。BIPROGYグループの一員として、ネットワーク構築やサポート事業を中心に、お客様に寄り添った最適化提案を行っています。
従業員数は2,736名で、平均年齢や女性比率の公開情報はありません。ワークスタイルや育児・介護支援制度についての明確な記載も見られませんが、専門的なICTインフラのサービス企業として事業を展開しています。
新卒採用をはじめ、キャリア採用や障がい者採用にも積極的に取り組っています。インターンシップの案内もあり、採用ページで詳細情報を確認できます。平均推定年収は約1,772万円とされています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ICTインフラサービス |
| 住所 |
〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 電話番号 | 03-5546-4900 |
| WebサイトURL | https://www.uniadex.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 2,736名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ユニアデックス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
