Mamable編集部より
住川アドバンスは、子育て中のママにうれしい育児休暇や保育園補助があり、在宅勤務や柔軟な働き方も導入されています。健康経営に注力しメンタル面のケアが行き届いているため、仕事と子育ての両立を安心して目指せる環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 186 名
i福利厚生のポイント
住川アドバンス株式会社は東京都江東区に本社を置き、1975年創業の保険代理業及び保険業の会社です。従業員数は約186名で、健康経営に力を入れており、メンタルヘルスチェックやストレスチェックの受検率は100％を誇ります。
勤務面ではテレワークや柔軟な働き方が導入されており、育児休暇、育児休業、保育園補助などの育児支援制度も整っています。介護休暇・介護休業にも対応しており、ノー残業デーの設定により働きやすい環境作りを推進しています。
福利厚生として各種社会保険完備、社員割引や資格取得支援などが用意され、平均残業時間は約13時間と、ワークライフバランスに配慮した社風が感じられます。新卒・中途採用どちらも積極的に行い、多様な人材の活躍を後押ししています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 住川アドバンス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 保険代理業、保険業 |
| 住所 |
東京都江東区新砂一丁目8番10号 SGHビル新砂4F |
| 電話番号 | 03-5635-9851 |
| WebサイトURL | https://sg-advance.co.jp/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | 186名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
住川アドバンス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
