きらぼしシステム株式会社
Mamable編集部より
きらぼしシステム株式会社はプラチナくるみん認定の子育てサポート企業。女性やママ社員の働きやすさを制度で支え、金融業界での専門性を活かした安定感があります。子育てと仕事の両立を考えるママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 162 名
i福利厚生のポイント
きらぼしシステム株式会社は、1980年設立の東京都千代田区に本社を置くITシステム開発会社です。金融業界で培った知見を活かし、中小企業の経営課題解決やデジタル化推進をサポートしています。社員162名が働いています。
同社はくるみんマークとプラチナくるみんマークを取得しており、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定を受けています。職場環境整備や育児支援に注力し、女性社員と働くママにやさしい体制づくりを心がけています。
きらぼしシステムの代表取締役社長は大塚和人氏。『金融×デジタル』の強みを活かし、お客様の成長を推進するというミッションのもと、地域社会にも貢献。子育て中の社員が働きやすく、長く活躍できる職場環境を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | きらぼしシステム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT・システム開発 |
| 住所 |
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目3番地 とみん神田ビル 4F |
| 電話番号 | 0345330001 |
| WebサイトURL | https://www.kiraboshi-system.co.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | 162名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
きらぼしシステム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



