Mamable編集部より
日本ジェネリック株式会社は、医薬品業界での確かな実績と「健康経営優良法人2025」の認定実績があり、社員の健康面を配慮している会社です。育児支援など具体的な制度情報は確認できませんが、安定した事業基盤があるため、将来も安心して働ける環境と考えられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 557 名
i福利厚生のポイント
日本ジェネリック株式会社は2005年設立の医薬品製造販売業の会社で、東京都港区芝の田町タワーに本社を構えています。患者さまの経済的負担を抑えつつ、医療現場に高品質なジェネリック医薬品を安定供給し、日本の医療環境に貢献しています。
同社は健康経営優良法人2025』に認定されており、社員の健康管理に力を入れていることが伺えます。ただし、女性比率や育児支援制度の記載はなく、具体的な子育て支援の情報は公開されていません。
2010年から自社で製造工場の運営を開始し、最新鋭の製造設備を導入。長年の医薬品開発・製造の知見を活かし、医療従事者や患者さまに安心して使っていただける製品づくりに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本ジェネリック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品製造販売業 |
| 住所 |
東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階 |
| 電話番号 | 03-6810-0500 |
| WebサイトURL | https://www.nihon-generic.co.jp/ |
| 設立年 | 2005 |
| 社員数 | 557名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本ジェネリック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



