Mamable編集部より
I&Jデジタルイノベーションは、女性の活躍促進認定「えるぼし」最上位と次世代育成支援「くるみん」を取得し、フレックスや在宅勤務、時短勤務制度を整えています。IT企業ならではの柔軟な働き方で、育児中でも安心してキャリアを続けやすい職場環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
I&Jデジタルイノベーション株式会社（IJDI）は、2021年に日本アイ・ビー・エムとJTBの合弁会社として設立され、JTBのビジネスに寄り添いながらIBMの技術を活用したITサービスを提供しています。変化を恐れず挑戦し続ける姿勢が特徴です。
同社は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最上位（3段階目）を受けており、働くママを支援する「くるみん」認定も取得済みです。フレックスタイム勤務、在宅勤務、短時間勤務といった柔軟な働き方制度を取り入れ、子育てと仕事の両立をサポートしています。
IBMグループの一員として、先進的なAIソリューションや自動化技術に取り組み、人事や業務効率の改善も推進。社員が育児と仕事を両立しやすい環境づくりが進んでおり、最新の働き方改革を実践する企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | I&Jデジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 042-202-5557 |
| WebサイトURL | https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijdi |
| 設立年 | 2021 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
I&Jデジタルイノベーション株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
