Mamable編集部より
ミアヘルサ株式会社は子育て支援施設や保育園の運営に注力し、一人ひとりの子どもを大切に育む環境を提供しています。くるみんマーク取得企業として、安心して働けるワークライフバランスの推進も特徴。医療や介護も包括した地域ケアシステムの推進で、家族全体を支える職場としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,568 名
i福利厚生のポイント
ミアヘルサ株式会社は医療・介護・保育・食品・福祉を多角的に展開し、『地域包括ケアシステム』の実現を目指しています。地域の高齢者支援や子育て支援施設の運営に力を入れ、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
保育事業では、安全で一人ひとりに向き合う個別保育・学童保育を提供し、子どもたちの体力や知力、思いやりを育む環境を整備。介護事業では、自立支援型ケアや訪問介護、通所介護など多様なサービスを展開し、地域に根ざした支援を行っています。
厚生労働省のくるみんマークを取得し、子育て支援やワークライフバランスの推進を公式に認められています。健康サポート薬局では24時間対応や在宅医療連携が進み、地域住民の健康と生活を総合的に支えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ミアヘルサ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護・保育・食品・福祉 |
| 住所 |
東京都新宿区市谷仲之町3-19 |
| 電話番号 | 03-3341-2421 |
| WebサイトURL | https://www.merhalsa.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 2,568名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ミアヘルサ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



