Mamable編集部より
アグレックスはITとアウトソーシングでビジネスを支える中核企業として、社員一人ひとりの希望や適性に沿った多彩なキャリア支援をしています。応募や相談はオンラインで行いやすく、柔軟な働き方も想定されているため、子育てと仕事の両立を考えるママにとって安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社アグレックスは東京都新宿区に所在し、TISインテックグループの中核企業としてITおよびアウトソーシングを組み合わせたビジネスプロセスの最適化に注力しています。顧客接点のデジタル化やデータに基づく意思決定の重要性が高まる中、お客様の業務効率化からトップライン強化まで幅広く貢献しています。
同社は個人の適性や希望に応じてさまざまなキャリアに挑戦できる環境を整備しており、公平な評価制度や社内人材公募制度も設けられています。技術のスペシャリストやビジネスパートナーを目指すなど、多様な働き方や成長を支援しています。
採用に関しては、新卒・中途採用のエントリーは専用ページで案内されており、問い合わせはメールフォームを推奨しています。在宅勤務の可能性も想定されており、フレキシブルなコミュニケーションが図れる体制と見受けられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| 業種 | IT・アウトソーシング |
| 住所 |
東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 東京オペラシティビル |
| 電話番号 | 0353711500 |
| WebサイトURL | https://www.agrex.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アグレックスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
