Mamable編集部より
日本船主責任相互保険組合は、海運業界の安心を支える非営利組織で、社員の成長を大切にしています。特に語学学習や海外研修といった充実した教育制度があり、子育て中のママにも専門性を深めながらキャリアを築く道があるのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 206 名
i福利厚生のポイント
日本船主責任相互保険組合は1950年設立の非営利の相互扶助保険組織で、船主の責任や費用を補償し、海運業界の安全と安心を守っています。世界90%の外航船舶が加盟する国際P&Iグループの一員として信頼されています。
社員の成長を重視し、新人研修や社内勉強会、語学学習支援、海外でのサマーセミナー参加といった多彩な教育制度を整備。特に英会話受講費の補助やロンドンでの海外研修があり、国際感覚を養う環境が整っています。
本部は東京都港区赤坂にあり、社員数は約206名。残念ながら、育児支援や介護支援といった具体的な制度情報は公開されていませんが、多様な研修制度があり、専門知識を身につけながら着実にキャリアアップが目指せます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本船主責任相互保険組合 (Japan P&I Club) |
|---|---|
| 業種 | 保険業 |
| 住所 |
〒107-0052 東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.piclub.or.jp/ |
| 設立年 | 1950 |
| 社員数 | 206名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本船主責任相互保険組合 (Japan P&I Club)の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
