Mamable編集部より
旗生社長のリーダーシップのもと、富士フイルムグループの一員としてビジネスDXを推進し、幅広い採用活動やハラスメント防止の取り組みを実施。健康経営の認定も取得しており、働くママにとって安心できる環境づくりに努めていることが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社は、2021年に全国の販売・保守機能を統合して発足した企業です。東京都江東区豊洲に本社を置き、お客様の働き方改革や生産性向上に貢献するビジネスDX推進を通じて、社会の発展を目指しています。
健康経営に力を入れており、「健康経営優良法人」の認定を受けている点が特徴です。採用では新卒、キャリア、カムバック、障がい者採用を幅広く行い、就活ハラスメントを含むハラスメント防止に向けた取り組みを進めています。ハラスメント相談窓口も設置し、安心して働ける環境づくりを促進しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 307712116500 |
| WebサイトURL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |
| 設立年 | 2021 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
