Mamable編集部より
フルヤ金属は創業70年以上の歴史を持ち、高度な技術力と国際認証を獲得している安定した企業です。育児支援制度の具体的な記載はありませんが、社会への貢献や環境配慮を重視する経営姿勢は、長期的なキャリア形成や安心感につながるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 406 名
i福利厚生のポイント
株式会社フルヤ金属は、1951年創業の工業用貴金属製造・販売会社で、プラチナやイリジウム製品を中心に測温センサーなども製造しています。2024年10月時点で従業員は406名、ISO14001認証取得、ロンドン・プラチナ・パラジウム・マーケット（LPPM）公認溶解業者として国際的にも認められています。
社長は古屋堯民氏で、5本柱経営の進化を掲げ、社会貢献と着実な成長を目指していることが公式メッセージから伺えます。環境対策や省エネなど多様な課題に対応するため、プラチナグループメタルの研究開発を続け技術革新に注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社フルヤ金属 |
|---|---|
| 業種 | プラチナ・イリジウム等の工業用貴金属製造・販売 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 305492315344 |
| WebサイトURL | https://www.furuyametals.co.jp/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | 406名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社フルヤ金属の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
