株式会社三井E&S
Mamable編集部より
三井E&Sは長い歴史を持ち、黒字体質の定着や利益基盤の改善を実現している安定企業です。育児支援制度やワークスタイルに関する具体的な情報は公開されていませんが、持続的な成長を目指し、社会課題の解決に取り組む姿勢は頼もしく、ママとしても働きがいを感じられる会社と言えそうです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,966 名
i福利厚生のポイント
株式会社三井E&Sは、1937年設立の歴史ある企業で、主に海上物流や船舶エンジニアリングを手掛けています。東京都中央区築地に本社を構え、約6,000名の従業員が在籍しています。長期的な成長と収益基盤の強化に注力しており、社会課題の解決を目指した事業展開を行っています。
三井E&Sグループは船舶用推進システムや物流システムの製品開発に加え、脱炭素社会や少子高齢化といった社会的な課題に対応する技術提供を進めています。『Engineering & Services for Evolution & Sustainability』を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献することを企業理念としています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 業種 | 海上物流・船舶エンジニアリング |
| 住所 |
東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 097-593-3111 |
| WebサイトURL | https://www.mes.co.jp/ |
| 設立年 | 1937 |
| 社員数 | 5,966名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社三井E&Sの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
