港和会
Mamable編集部より
港和会は地域に密着した医療福祉法人として、アクセス面での利便性が高い点が魅力です。育児支援に関する情報は公開されていない一方で、問い合わせ窓口が複数あり、気になる点は直接相談が可能。子育てと仕事の両立を考えるママは、詳しい支援体制を確認しながら検討されることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
港和会は杉並区松ノ木に位置し、地域に根ざした医療と介護サービスを提供しています。ウェブサイトや問い合わせ先が公開されており、安心して連絡できる環境が整っていますが、具体的な子育て支援制度や働き方改革の情報は公開されていません。
公式サイトからは詳細な従業員構成や女性の割合、育児支援制度に関する情報は見当たりません。しかし、地域医療において長年の歴史を持つ団体であることから、職場環境への配慮が期待されます。
産休・育休制度やフレックス、在宅勤務などの柔軟な働き方に関する情報は公開されていません。子育て中のママが求める具体的なサポート体制の有無は不明なため、応募や見学時に直接問い合わせることをおすすめします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 港和会 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
杉並区松ノ木2-14-20 |
| 電話番号 | 03-3309-1111 |
| WebサイトURL | http://www.kouwa-kai.org/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
港和会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
