Mamable編集部より
株式会社小山は、子育てと仕事の両立を支援するくるみん認定企業で、健康経営優良法人にも認められています。健康面やワーク・ライフ・バランスに配慮した環境で、日々安心して働ける体制が整っている点がママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101 名
i福利厚生のポイント
株式会社小山は1957年創業の専門商社で、ねじや精密プレス、設備機器の販売を中心に、日本から世界のモノづくりを支えています。東京都新宿区に本社を構え、従業員は約100名です。
くるみん2024年認定の基準適合一般事業主であり、健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）にも連続認定。さらに健康優良企業の銀認定や新宿区のワーク・ライフ・バランス認定企業としても評価されています。
働きやすい職場環境づくりに注力し、健康と安全への配慮を重要視。心理的安全性の向上にも取り組み、従業員一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 小山 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社（ねじ・精密プレス・設備機器販売） |
| 住所 |
東京都新宿区 |
| 電話番号 | 03-3363-3711 |
| WebサイトURL | https://www.koyamas.co.jp/ |
| 設立年 | 1957 |
| 社員数 | 101名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 小山の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
