Mamable編集部より
PFNは最先端のAI技術開発に挑戦しながらも、裁量労働制や柔軟なフレックス勤務、オフィスと在宅のハイブリッド勤務を採用し、子育てと仕事の両立を目指すママに安心の環境を提供しています。有給休暇が初年度から26日付与される点も、育児で忙しい家庭にはうれしいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社Preferred Networks（PFN）は、2014年創業の東京都千代田区に本社を置く研究開発会社です。AIを中心に、産業の革新を目指し、省電力AIプロセッサーなど先端技術の実用化に積極的に取り組んでいます。最先端技術を社会に提供するため、幅広い職種で人材を募集しています。
働き方は裁量労働制やフレックス勤務（コアタイムなし）を導入しており、オフィス勤務と在宅勤務を選択可能なハイブリッド型です。在宅勤務の日数制限はなく、社員の7割が週3日未満の出社となっているため、子育て中の家庭でも柔軟に働ける環境が整っています。
福利厚生として関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、有給休暇は年間26日と充実しています。入社初年度から一律で26日の有給が付与されるため、育児休暇などの際も安心して休める体制が備わっています。ただし、特別な子育て支援制度や女性活躍推進認定などの情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社Preferred Networks |
|---|---|
| 業種 | 研究開発 |
| 住所 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル（受付3階） |
| 電話番号 | 1010001159494 |
| WebサイトURL | https://www.preferred.jp/ja/ |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社Preferred Networksの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
