株式会社 JECC
Mamable編集部より
JECCはITとファイナンスを融合し、60年以上にわたり安定したサービスを提供してきた会社です。子育て中のママに関する明確な制度情報はありませんが、安心して相談できる基盤や高い情報管理体制が整っているため、じっくり働きたい方に適しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社JECCは1961年創立のITファイナンス企業で、主にファイナンスリースやオペレーティングリースのサービスを提供しています。東京都千代田区丸の内に本社を置き、ITとファイナンスを融合した多様なサービスを展開し、お客様の事業支援と社会発展に貢献しています。
安全管理分野で信頼性の高い企業であることを示すため、プライバシーマーク認定やISO/IEC 27001（ISMS）、ISO 9001（QMS）、ISO/IEC 20000-1認証を取得しています。これにより、情報管理やサービス品質において国際基準を遵守しているのが特徴です。
北海道から九州まで全国に複数の支店を展開しており、本社を含めた各拠点できめ細かい営業やサポートを行っています。多彩な通信手段や各種届出書式を備え、顧客サービスの充実にも力を入れているのもポイントです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 JECC |
|---|---|
| 業種 | ファイナンスリース・レンタル業 |
| 住所 |
〒100-8341 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号（新国際ビル） |
| 電話番号 | 0332163890 |
| WebサイトURL | https://www.jecc.com/ |
| 設立年 | 1961 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 JECCの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
