Mamable編集部より
ICDは女性やママに特化した明確な育児支援制度の記載はありませんが、多様な人材を歓迎し、年齢・性別に囚われず成長を評価する柔軟な社風が特徴です。働きやすい環境づくりと社員の幸せを大切にする姿勢から、ママも安心してキャリアを築ける潜在力を感じます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン（ICD）は、2000年に創業し、東京都港区赤坂に本社を置く情報通信業の企業です。代表取締役社長は神農渉氏で、2023年10月期の売上高は40億2400万円を記録しています。
ICDは、エンジニア、クリエイター、営業職の新卒およびキャリア採用を積極的に行い、経験者だけでなく未経験や他業種からの転職者も歓迎しています。多様な人材の成長を支援し、キャリア形成に寄り添う環境を整えています。
社内文化は年齢や性別、社歴に関係なく向上心のある社員を評価し、個々の成長と幸せを大切にすることを重視しています。快適なオフィス環境と人とのつながりを感じられる人事制度で、社員が自らの可能性を最大限に引き出せるよう努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都港区赤坂一丁目12番32号 |
| 電話番号 | 03-5573-8230 |
| WebサイトURL | https://www.icd.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
