Mamable編集部より
東芝プラントシステムは100年以上の歴史を持つ、設計から施工・サービスまでこなすプラントエンジニアリング企業です。人を大切に育てる姿勢が魅力で、長く安心して働ける基盤があります。子育てにまつわる制度の記載は見当たりませんが、確かな技術力と堅実な経営理念に支えられ、安定した環境で仕事に向き合いたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 2,960 名
i福利厚生のポイント
東芝プラントシステム株式会社は、1923年創業の老舗で、設計・施工からフィールドサービスまで一貫したプラントエンジニアリング事業を展開しています。神奈川県川崎市を拠点に、重電設備を中心とした社会インフラに貢献し、ISO9001・ISO14001認証を取得するなど品質・環境管理にも力を入れています。
経営理念は『人間尊重』を基本に、誠実な顧客創造と世界の生活文化への貢献を掲げています。事業基盤は多岐にわたり、大型発電所から再生可能エネルギー設備、社会インフラ関連システムの設計・施工を含み、総合的なエンジニアリング技術力を持っています。
採用においては人材育成に注力し、入社後10年の定着を重要視しています。人事・研修制度が整備されており、『人財』を大切にする風土が伝わります。ただし、育児支援や働き方に関する具体的な制度や認証に関する情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東芝プラントシステム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | プラントエンジニアリング |
| 住所 |
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 |
| 電話番号 | 9001-0066541 |
| WebサイトURL | https://www.toshiba-tpsc.co.jp/ |
| 設立年 | 1923 |
| 社員数 | 2,960名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東芝プラントシステム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
