Mamable編集部より
ママにおすすめできるポイントとして、東芝デバイス＆ストレージ株式会社は安定した企業規模で、半導体分野での最先端技術に携われることが魅力です。育児支援に関する詳細情報は非公開ですが、社会的に信頼される大手企業で働く安心感は大きなメリットといえるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 3,100 名
i福利厚生のポイント
東芝デバイス＆ストレージ株式会社は2017年設立、神奈川県川崎市幸区に本社を置き、約3,100人の社員を擁する半導体・記憶装置製造の企業です。先端デバイスの開発と量産体制に力を入れており、国内外で多言語対応も行っています。
最新の情報によると、育児・介護支援制度や柔軟な働き方に関する具体的な制度の公開はありませんが、安定した規模の企業であり、半導体産業の最前線での技術力を持つため、キャリア形成に意欲的な方にも適しています。
企業として地域環境や自然との共生にも関心が高く、関連グループが地域の自然保全活動を推進するなど、環境配慮の意識も示しています。産業と社会の持続的発展に寄与する姿勢がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 半導体・記憶装置製造業 |
| 住所 |
〒212-8583 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html |
| 設立年 | 2017 |
| 社員数 | 3,100名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東芝デバイス＆ストレージ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
