Mamable編集部より
東京応化工業株式会社は、70年以上の歴史と技術力を持つ安定した化学メーカーです。環境配慮や社会貢献を重視する姿勢は、長く働く上で安心感につながるでしょう。具体的な育児支援制度の情報は公表されていませんが、社会的責任を強く意識する企業姿勢から今後の制度充実も期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東京応化工業株式会社は、1940年設立の化学製品メーカーで、神奈川県川崎市に本社を置いています。主力製品のフォトレジストをはじめ、高機能な化学製品の開発に注力し、環境負荷の低減にも積極的に取り組んでいます。
同社は「自由闊達」「技術のたゆまざる研鑽」「製品の高度化」「社会への貢献」を経営理念に掲げ、持続的な発展を重視しています。CSR活動にも力を入れ、社会と調和した企業を目指しています。
公式サイトや採用情報では職場環境の詳細は公開されていませんが、会社は社会の期待に応え続ける企業として、未来に向けた技術開発と社会貢献を大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東京応化工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学 |
| 住所 |
〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子150番地 |
| 電話番号 | 044-435-3000 |
| WebサイトURL | https://www.tok.co.jp/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東京応化工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
