Mamable編集部より
富士通ゼネラルエレクトロニクスは電機・電子機器の分野で技術の蓄積を活かしたサービス提供を行っています。採用情報は富士通ゼネラル本社のサイトで確認でき、現時点で育児支援制度や働き方に関する具体的な情報は公開されていませんが、公式サイトの充実した企業情報からは安定した基盤が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
富士通ゼネラルエレクトロニクスは神奈川県川崎市川崎区鈴木町に本社を置く電機・電子機器製造業の企業です。公式サイトでは企業情報や採用情報、品質活動、サステナビリティなどを公開しており、詳細な事業内容や取り組みを知ることができます。
採用情報については富士通ゼネラル本社の採用ページで案内がされており、富士通ゼネラルエレクトロニクス独自の採用詳細は公式の本社ページを参照する形となっています。現時点では勤務形態や育児支援制度、休暇制度などの具体的な情報は公表されていません。
社としてさらなる成長を目指して躍進している旨のメッセージが企業理念や社長メッセージの中で発信されていますが、ママにやさしい環境づくりに関する明確な認定や制度は確認できていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 富士通ゼネラルエレクトロニクス |
|---|---|
| 業種 | 電機・電子機器製造業 |
| 住所 |
神奈川県川崎市川崎区鈴木町12-37 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.fujitsu-general.com/jp/fgel/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
富士通ゼネラルエレクトロニクスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
