株式会社ファルテック
Mamable編集部より
ファルテックは育児休業や時短勤務をはじめ、多様な働き方が可能で、子育て中のママにも理解のある職場です。年間休日121日と休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを保ちつつ、安定した仕事への挑戦ができます。フレックス制やテレワークも取り入れられていて、柔軟に働きたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,922 名
i福利厚生のポイント
株式会社ファルテックは自動車部品・用品の設計開発・生産・販売を手掛けるグローバルメーカーで、特に樹脂外装部品や金属部品、電装品に強みがあります。年間休日は121日で、育児休業や時短勤務、扶養手当など子育て支援制度が整っています。
職場環境としてフレックスタイム制度や在宅勤務（テレワーク）も導入されており、報連相を大切にした風通しの良い雰囲気があります。健康優良企業『銀の認定』を取得し、福利厚生や教育研修制度も充実しているため、安心して長く働ける環境と言えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ファルテック |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品・用品製造業 |
| 住所 |
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館19F |
| 電話番号 | 044-520-0464 |
| WebサイトURL | https://faltec.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | 1,922名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ファルテックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
