愛宕商事株式会社
Mamable編集部より
愛宕商事は新潟を中心に活動し、子育て家庭に直接の制度は明示されていませんが、住宅・家族手当など待遇が充実。資格取得サポートやMBA支援もあり、働くママが自分の成長と仕事を両立しやすい体制があります。地域に根ざし健康経営にも力を入れている点もおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- 273 名
i福利厚生のポイント
愛宕商事株式会社は1981年設立、新潟市中央区に本社を置く商事会社です。NSGグループの中核企業として、新潟・福島・東京に拠点を持ち、地域社会に根ざしながらもデジタル化や国際化の推進に挑戦しています。
働くママへの直接的な子育て支援制度の記載はありませんが、住宅手当や家族手当など各種手当が充実。資格取得奨励制度や経営管理修士（MBA）取得支援、語学研修援助制度など個人のスキルアップを応援する体制も整っています。
くるみん認定やハッピー・パートナー企業認定、にいがた健康経営推進企業など多様な認証を受け、健康経営や働きやすさに配慮。地域社会との共生を重視し、社員がライフスタイルに合わせて働ける環境づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 愛宕商事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 商事業 |
| 住所 |
新潟県新潟市中央区東堀通一番町494番地3 |
| 電話番号 | 025-228-4888 |
| WebサイトURL | https://atago-corp.com/ |
| 設立年 | 1981 |
| 社員数 | 273名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
愛宕商事株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
