Mamable編集部より
三医会は子育て中の看護師に配慮した休暇制度が整い、育児休業や子の看護休暇は有給扱いで取得可能です。年間休日120日程度と多く、勤務時間帯も多様なため、家事や子育てと両立しやすい環境が魅力。くるみん認定取得の医療・介護施設で安心して長く働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
医療法人社団 三医会は、富山県富山市を拠点に、療養型病院や介護老人保健施設、認知症治療病棟など多様な医療・介護サービスを提供しています。心のこもった医療と福祉をモットーとし、地域住民が安心して療養できる環境を整えています。
子育て支援として産前産後休業、育児休業、子の看護休暇が整備され、年間休日は約120日と多めの設定です。休暇は有給の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇もあり、多様な勤務時間帯の中で家庭との両立を目指せます。
国のくるみんマークを取得しており、子育てしながら働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。正社員・契約社員の看護師・准看護師の職種で、試用期間2ヶ月も賃金条件の変更なく安心して働けます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 三医会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
富山県富山市小中 |
| 電話番号 | 0764281234 |
| WebサイトURL | https://www.sanikai.or.jp/ |
| 設立年 | 1966 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人社団 三医会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



