日本海電業株式会社
Mamable編集部より
日本海電業株式会社は地域に根ざし、子育て中のママでも安心して働ける環境を整えています。くるみん認定や女性活躍推進、育児と介護の両立支援など制度が充実し、研修と資格支援が手厚い点も魅力です。年間休日も多く、親として仕事と家庭のバランスを大切にできる職場といえるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本海電業株式会社は1962年設立の富山県を拠点とする電気・通信工事の会社です。地域のインフラを支え、防災行政無線や発電設備の施工管理を行い、地元社会の持続的発展に貢献しています。年間休日約113日で基本週休2日制、夏季・年末年始休暇のほかバースデー休暇もあります。
子育て支援に力を入れており、厚生労働省の子育てサポート企業「くるみん」に認定。また「とやま女性活躍企業」「元気とやま！子育て応援企業」にも登録され、育児と仕事の両立を支える職場環境づくりに取り組んでいます。イクボス企業同盟とやまにも加盟し、仕事と介護の両立支援も進めています。
研修や資格取得支援が充実しており、新入社員研修や管理職研修、女性管理者養成研修など多彩。資格取得費用の補助やメンター制度も整っています。初任給は大学卒で月195,000円、勤務時間は8時から17時まで。福利厚生には確定拠出年金や各種保険、社員旅行や花見会もあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本海電業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気・通信工事 |
| 住所 |
富山本社 〒930-0814 富山市下冨居一丁目1番40号 魚津支社 〒937-0853 魚津市宮津２３８番地１ |
| 電話番号 | 0765240577 |
| WebサイトURL | https://nihonkai-dengyo.co.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本海電業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
