Mamable編集部より
富山村田製作所は、子育てや介護と仕事を両立させやすい支援制度と柔軟な勤務制度を整えています。地域貢献や次世代育成にも力を入れ、働くママにとって安心感があります。教育や環境への配慮も進むため、長く活躍したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社富山村田製作所は1982年に設立され、主に圧電セラミックス応用製品や樹脂多層基板の開発・設計・生産を行っています。多様な人材が活躍できる環境を大切にし、仕事と育児・介護の両立支援制度を拡充。フレキシブルな勤務制度も導入されています。
地域とのつながりを重視し、防災協定の締結や避難訓練、環境保護活動などに積極的に取り組んでいます。次世代育成支援として、職業体験やプログラミング教育も行い、子どもたちにモノづくりの楽しさを伝えています。
持続的な成長をめざし、賃金の引き上げや階層別教育、技術研修、語学研修など教育機会を充実。また、再生可能エネルギー施設の運用で環境配慮も推進しており、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 富山村田製作所 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/toyamamurata |
| 設立年 | 1982 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 富山村田製作所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
