Mamable編集部より
富山県西部森林組合は自然を守り、地域に根ざした仕事に誇りを持てる職場です。正社員として森林整備に携わりつつ、人材育成プログラムや健康経営の認定もあり、安心して長く働き続けられる環境づくりが進んでいます。子育て中の方にも適した働き方情報は今後の公開に期待したいです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 34 名
i福利厚生のポイント
富山県西部森林組合は2008年に設立され、南砺市荒木の本所を中心に、高岡市や砺波市など県西部を管轄しています。社員数は34名と小規模ながら、地域の森林資源の循環利用を進め、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて取り組んでいます。
採用情報によると、森林整備に関わる調査や企画、測量、現場管理、補助金申請など幅広い業務を正社員として募集。勤務時間は8時30分から17時30分で休憩1時間、土曜日に直制勤務もあります。人材育成プログラムも用意されており、地域に根差した技術を学べます。
健康経営に注力し『とやま健康企業宣言step1銀』認定を取得。地域の自然環境を守りながら、社員の健康維持にも取り組んでいる点は、家事や子育てと仕事の両立を考えるママにとって心強いポイントと言えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 富山県西部森林組合 |
|---|---|
| 業種 | 林業 |
| 住所 |
〒939-1732 富山県南砺市荒木1230番地 |
| 電話番号 | 076-352-0670 |
| WebサイトURL | https://forest-toyama.jp/ |
| 設立年 | 2008 |
| 社員数 | 34名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
富山県西部森林組合の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



