Mamable編集部より
富山県南砺市の安達建設株式会社は、120年以上の歴史をもち、地域密着で堅実に成長してきました。くるみん認定を受けているため、子育て中のママも働きやすく、安心して復職や長く勤められる環境が整っています。ICT技術導入等、現場の効率化に努める姿勢も頼もしいです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 75 名
i福利厚生のポイント
安達建設株式会社は1897年創業の富山県南砺市に本社を置く土木建設業の企業です。地域に根ざし、安全・品質管理を重視しつつ、ICT技術を積極的に導入し、働きやすい現場づくりに取り組っています。子育てサポート企業としても2014年にくるみん認定を取得しています。
従業員数は75名で、男女比や平均年齢の詳細は公表されていませんが、子育てと仕事の両立を支援するため、年次有給休暇（初年度10日）や結婚・出産・育児等の特別有給休暇が整備されています。慶弔金の支給や社会保険完備も特徴です。
採用は新卒・キャリア採用があり、土木・建築施工管理技術者や重機オペレーターなど多様な職種で募集しています。勤務時間は8時から17時30分（休憩1.5時間）で、健康で楽しく働ける職場環境づくりを推進している点が魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 安達建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 土木建設業 |
| 住所 |
富山県南砺市野田425番地の7 |
| 電話番号 | 012-345-6789 |
| WebサイトURL | https://adachi-kensetsu.biz/ |
| 設立年 | 1897 |
| 社員数 | 75名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
安達建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
