Mamable編集部より
大高建設はくるみんやえるぼしといった子育て支援認定を取得し、テレワークや時短勤務、育児休業制度などママの働きやすさを支える制度が充実しています。地域密着の安心感と、最新技術を活用した柔軟な働き方が両立できる会社です。女性活躍も推進され、子育てと仕事の両立を目指すママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
大高建設株式会社は1954年設立の富山県黒部市に本社を置く建設企業で、安全最優先を掲げ、地域に根ざした土木・建築・フロンティア事業に取り組んでいます。健康経営優良法人やくるみん認定、えるぼし認定も取得し、女性や子育て世代の活躍を積極的に支援する企業です。
テレワーク、時短勤務、フレックスタイム制度を導入し、育児・介護休業制度も整備。感染症対策や多様な社員の支援にAIやVRなど最新技術を活用し、柔軟で多様性を尊重する働き方を実現しています。県内初の部活動応援企業として地域貢献も行っています。
2026年入社の新卒募集のほか、中途・第二新卒採用も積極的に行っており、職場見学や事前面談を通して働き方や条件を確認できる環境です。家族を大切にしながら安心して長く働ける、女性にやさしい建設会社の一つとして評価されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大高建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
富山県黒部市宇奈月温泉633-1 |
| 電話番号 | 0177531257 |
| WebサイトURL | https://o-taka.co.jp/ |
| 設立年 | 1954 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大高建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
