Mamable編集部より
株式会社クラリスは、正社員主体の高品質な事務支援サービスを提供し、女性も男性も育児休暇取得後に100％復帰しています。残業が少なく、完全週休2日制を基本としているため、子育て中のママも無理なく働きやすい環境です。さらに短時間正社員制度や産前産後休暇が整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社クラリスは、2007年設立の東京都千代田区に拠点を置く事務支援サービス・アウトソーシング会社です。販売管理や人事採用、経営企画、財務会計など企業の重要業務を担当する正社員アソシエイトが、中長期計画に応じて柔軟かつ高品質な支援を提供しています。
育児休暇は男女とも取得実績があり、復帰率は100％。残業は2024年度で月平均3.3時間と少なめで、完全週休2日制（土日祝休み）をはじめ、産前産後休暇、誕生日休暇、傷病休暇など多様な休暇制度が整っています。また、短時間正社員制度やサバティカル制度（勤続表彰制度）も用意されており、無理なく長期就業が可能です。
福利厚生は充実しており、交通費全額支給、各種社会保険完備、給与改定、時間外手当、各種手当や研修制度、資格取得支援（TOEICや秘書検定など）、定期健康診断（女性向け特定検診あり）などが整備されています。ママさん座談会の定期開催や、社内ラジオ放送、スポーツ観戦チケットの提供など、職場環境づくりにも注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社クラリス |
|---|---|
| 業種 | 事務支援サービス・アウトソーシング |
| 住所 |
東京都千代田区丸の内周辺（丸の内、八重洲、大手町、有楽町、日比谷、新宿、六本木、恵比寿、表参道、渋谷、品川等） |
| 電話番号 | 0368093647 |
| WebサイトURL | https://claris-co.jp/ |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社クラリスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
