Mamable編集部より
長野県に根ざし、くるみん認定や健康経営優良法人の取得で安心感があります。人間性を重視し、成果だけでなく協調やプロセスも評価する制度は、子育てと仕事の両立に励むママにとって温かな支えとなるでしょう。柔軟かつ先進的な姿勢で、働きやすさを実現しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社システックスは長野県に拠点を置く、1970年創業のシステム開発・IT関連サービス企業です。厚生労働大臣より子育てサポート企業として認定され、「くるみん」マークを取得しています。また、健康経営優良法人にも認定され、社員の健康と働きやすい環境づくりに努めています。
同社は『システムを創造し、ユーザーと共に歩む』を経営理念に掲げ、社員一人ひとりの人間性や人間力を重視した独自の人事評価制度があります。実績だけでなく、他者を思いやる行動やプロセスも評価対象とし、協調性を大切にする職場環境を目指しています。
創業以来、自由でフレキシブルな対応を活かし、独立系SIerの強みを持って業務アプリケーション開発に注力。社員のウェルビーイングを重要視し、働き方改革や労働環境整備も積極的に取り入れており、長く働き続けやすい企業風土づくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社システックス |
|---|---|
| 業種 | システム開発・IT関連サービス |
| 住所 |
長野県 |
| 電話番号 | 026-226-7277 |
| WebサイトURL | https://www.systex.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社システックスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



