Mamable編集部より
オリオン機械株式会社は創業以来、環境に配慮した冷凍機器や圧縮空気システムの製造を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。子育て支援制度の公開情報はなくとも、チャレンジを後押しする研修制度が整っているため、スキルアップを目指すママにも安心して働ける環境を感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
オリオン機械株式会社は1946年に長野県須坂市で創立され、産業機器製造業を中心にチラーや除湿機などの環境負荷低減に寄与する製品を開発しています。低GWP冷媒やノンフロン冷媒の採用によりカーボンニュートラル実現を目指している点が特徴です。
女性管理職の割合や具体的な育児支援制度に関する情報は公開されていませんが、同社は健康経営を宣言し、社員が挑戦しスキルアップできる研修や研究支援に力を入れているため、成長意欲がある方には働きがいのある環境と言えます。
本社は長野県須坂市に所在し、代表取締役社長に片桐智美氏を迎えています。公式ウェブサイトから採用情報や問い合わせが可能で、採用活動も積極的に行っており、社員との出会いを大切にする姿勢が見受けられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | オリオン機械株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 産業機器製造業 |
| 住所 |
〒382-8502 長野県須坂市大字幸高246 |
| 電話番号 | 026-245-1230 |
| WebサイトURL | https://www.orionkikai.co.jp/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
オリオン機械株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



