長野日本無線株式会社
Mamable編集部より
長野日本無線株式会社は長野市に拠点を構え、70年を超える歴史と確かな技術力が特徴です。ママにやさしい制度の具体例は見当たりませんが、法令順守や個人情報保護に努め、公正な企業活動を心がけています。将来的に育児支援の充実も期待できる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
- 1,144 名
i福利厚生のポイント
長野日本無線株式会社は1949年創業の電気機器製造業の会社で、長野県長野市に本社を置いています。従業員は1144名(2025年6月現在)で、国内外に拠点を持ち、安全・安定した製品づくりで知られています。
同社は個人情報保護を重要視し、個人情報の適正な取扱いと保護を徹底しています。社員の働きやすさを支える具体的な制度や認証に関する情報は見当たりませんが、法令順守を大切にしています。
経営理念には『豊かな自然を背景に技術革新に努め、広く社会に貢献する』の精神があり、職場環境や社会貢献に対して真摯に取り組む姿勢が伺えます。具体的な育児支援制度については公開情報にありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 長野日本無線株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気機器製造業 |
| 住所 |
381-2288 長野県長野市稲里町1163番地 |
| 電話番号 | 026-285-1207 |
| WebサイトURL | https://www.njrc.ne.jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | 1,144名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
長野日本無線株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



