Mamable編集部より
C,WORK株式会社は家庭と仕事の両立を考えるママにとって、健康面への配慮が行き届いた職場環境が魅力です。自由に休憩室で仕事をするなど柔軟な働き方に対応し、カフェスペースで気分転換もできるため、無理なく続けやすい職場と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
C,WORK株式会社は流通加工・保管、通信貨物、ITシステムの分野で事業を展開しています。社員の働き方は実働8時間で、9時から18時15分まで勤務し、休憩は75分設けられています。休日は日曜・祝日で、給与は月18万～40万円の幅があります。
職場環境としては、心身の健康を支援するためにカフェスペースが設置されており、コーヒーやお茶を自由に楽しめる空間が用意されています。気分転換のためにノートパソコンを休憩室に移動して自由に働けるフレキシブルな勤務対応も特徴です。
福利厚生も充実しており、社会保険完備、交通費支給、賞与や退職金が用意されています。ただし、育児支援や介護支援の具体的な制度についての記載はありません。コミュニケーションは互いを尊重し健康管理を重視する文化です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | C,WORK株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 流通加工・保管・通信貨物・ITシステム |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 0583746251 |
| WebサイトURL | http://c-work.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
C,WORK株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
