Mamable編集部より
ANAあきんど株式会社は、働く社員の健康を最優先に考え、ANAグループの健康管理室と連携してメンタルヘルスや疾病予防に力を入れています。地域とのつながりを大切にし、安定した事業基盤の中でママも安心して働ける環境づくりに注力している点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 723 名
i福利厚生のポイント
ANAあきんど株式会社は、2021年設立の旅行業会社で、ANAホールディングス株式会社のグループ企業です。社員は約723名で、地域創生ビジネスと航空セールス事業の2本柱で事業展開しています。
社員の健康と働きやすさを重視し、産業医や保健師と連携したメンタルヘルス対策や疾病予防に取り組んでいます。2025年には大規模法人部門で「健康経営優良法人2025」に認定されており、社員が心身ともに元気に働ける環境づくりが進められています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ANAあきんど株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 旅行業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ana-akindo.co.jp/ |
| 設立年 | 2021 |
| 社員数 | 723名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ANAあきんど株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
